Wichtigstes Gut bei e.telligent sind die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Um erfolgreich als Team zu agieren, legen wir bei Bewerber:innen neben einer starken Fachexpertise auch großen Wert darauf, dass potenzielle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zur Unternehmenskultur von e.telligent passen. Um im Recruiting geeignete Kandidat:innen effizient zu identifizieren, die beide Komponenten abdecken, setzen wir von e.telligent auf firstbird.
firstbird ist ein digitales „Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter“ Programm, durch das unsere Teammitglieder in der Lage sind, offene Stellenausschreibungen von e.telligent direkt in ihrem Netzwerk zu teilen. Finden sich daraufhin Interessent:innen, bietet eine Empfehlung eines e.telligent Teammitglieds folgenden großen Mehrwert: die Qualität einer Bewerbung kann aufgrund des bereits bestehenden Kontakts wesentlich besser eingeschätzt und bewertet werden. Zudem spart unser Recruiting-Team wertvolle Zeit im Recruitingprozess.
Kommt es dann zu einer erfolgreichen Anstellung des geworbenen Kunden, erhält unsere Mitarbeiterin oder unser Mitarbeiter, die/der den Kontakt geworben hat, eine attraktive Prämie.
Mit der Implementierung von firstbird schaffen wir es zusätzlich unsere Arbeitsatmosphäre bei e.telligent trotz steigender Mitarbeiteranzahl weiterhin positiv auszubauen.
